湖州招聘

1. 深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率；

2. 负责业务团队的招聘工作，根据业务目标拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求，建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；

3. 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；

4. 能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题，推动组织变革、组织结构的调整和优化；

5. 推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

6. 通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求；

7. 完成每月区域人事、薪酬、绩效等报表，并做相应的状态、数据分析；

8. 赋能于业务，加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

9. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展，策划与组织员工活动，防范及处理劳资风险。

任职要求:

1.本科以上学历，3年以上互联网公司人力资源工作经验；

2.熟悉人力资源各大模块，在1或2个模块里有2年以上的经验，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3.有良好的沟通能力（能够与销售人员开展有效沟通）和组织协调能力；

4.有良好的自我驱动能力和数据分析能力；

5.有支持销售人员工作经验者优先；

6.能够承受较大工作压力及出差。

花生好车是一家专注于新车销售及消费的汽车交易服务平台，以其平民化的品牌理念，实惠、低价的产品定位，为广大用户提供售前到售后全方位一站式服务；花生好车成立于2015年5月，通过“城市店+社群+服务+金融”的模式，凭借资深汽车团队、优秀的金融团队，为用户提供“专业的购车指导、实惠的购车方案、丰富的金融产品”，致力打造创新型汽车交易服务平台。公司目前拥有员工1000余人，总部设立在北京，全国拥有120余家城市店，从一线至四线城市全覆盖。

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花生好车历史
2016年1月 获得FREE S 3000万天使投资
2016年5月 城市店增至120家
2016年6月 交付车辆达到5000台
2018年10月，获得京东金融，高盛等2.1亿美金融资。
2018年10月，直营门店突破400家，同时荣获工商银行授信资金100亿。
2018年12月，全国首家工行汽车主题银行正式开业，同月花生好车线下门店突破500家。

花生好车北京总部
地址：北京市朝阳区青年路甘露园南里56号核建大厦5层