湖州招聘

负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。并在需要的时候承担起协助销售经理管理团队以及培训新入职课程顾问的职责。

职务职责：

1. 管理团队

1） 负责所在连锁学校课程顾问团队的日常管理工作。

2） 培训入职课程顾问，帮助其尽快独立工作；

3） 当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施

4） 在业务现场，当课程顾问无法回答顾客问题时，提供相关支持；

2. 日常业务

1) 制定周/月/年度业务计划和目标,并领导课程顾问团承担并负责完成上级主管交付的销售目标任务；

2) 熟悉EF的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训；

3) 跟踪学校的销售数据,并确保所有课程顾问及时准确的完成Odin的相关操作,并及时输出业务分析报告;

4) 负责课程产品的报价及合同签署;配合学校的市场活动做好销售的相应工作；

5) 协助客服主管和教务长做好开班和排课；

6) 监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，并提出合理化建议；

7) 向校长和市场经理提出市场营销的反馈及改进意见；

8) 及时向校长及教务长反馈顾客的意见和建议；

9) 处理投诉和退款;完成校长交办的其他工作；

10) 为课程顾问接待来访客人和销售提供有效支持;

11) 必要时关注来电询问和接待来访者;当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施;

能力要求:

? 热爱文化教育行业；

? 较好的沟通能力和判断能力；

? 良好的沟通技巧和较强的判断能力；

? 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；

? 能够承受工作压力；

? 具备团队合作精神；

职位要求：

? 大专及以上学历；

? 4年以上销售工作经验；

? 具备一定的英语基础，英语流利者优先；

? 周末上班，周中休息；

? 对待工作有责任心，具有快速学习能力；

? 具有培训及教育行业销售经验；

熟练掌握Office操作系统；