湖州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略与人力资源战略，建立并不断完善集团及下属单位的绩效管理体系、绩效管理制度和绩效考核指标库，在公司范围内推广绩效管理理念、工具和方法，营造绩效导向的企业文化；

2、引入科学的绩效考核工具和方法，深入了解各部门业务，制定适合公司整体及各类业务发展的绩效考核方案、指标、工具、流程等；

3、支持各业务部门落实并执行绩效管理，通过绩效过程及结果的分析，帮助各业务部门落实绩效改善工作；

4、通过绩效管理的成果，制定相应薪酬激励政策，通过对员工进行有效激励，促进公司业务快速发展。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学、统计学等相关专业优先；

2、5年 以上绩效、组织发展工作经验，有独立负责设计绩效激励方案的成功案例；

3、精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；

4、熟练使用各类office办公软件，尤其excel工具；

5、逻辑思维强，具有较强的沟通、组织及协调能力、数据分析能力、文案撰写能力、抗压能力；

6、具有酒店行业工作经验优先考虑；具有人力资源咨询公司工作经验优先考虑。

中国金茂（集团）有限公司（简称“金茂集团”）成立于1995年6月，由中国中化集团公司等大型企业集团出资创办。2009年1月公司进行了股权转变，正式成为香港上市企业--方兴地产（中国）有限公司（股票代码：00817）的成员企业。金茂集团作为方兴地产的项目运营中心主要从事高档商业不动产的持有、运营，致力于在精选地段运营地标性和精品特色的高级酒店、商业项目和写字楼。
位于上海浦东陆家嘴金融贸易区的金茂大厦作为中国标志性建筑，吸引了国内外众多商务、旅游和观光人士。金茂大厦写字楼成为国内外知名机构在沪办公的首选场所之一，世界500强企业达到三十多家；上海金茂君悦大酒店保持了中国大陆豪华酒店的领先地位；金茂大厦88层观光厅是全国首批4a旅游景点，年接待来自世界各地的游客130多万人次；金茂裙房时尚生活中心汇集了零售、私人护理和中西餐饮等著名品牌的多家旗舰店，是上海高端生活服务中心之一。
作为金茂大厦的独家发展商，金茂集团扎根于上海浦东，以上海为中心，辐射北京、深圳、海南、云南、湖南、重庆、山东、浙江，已形成高级酒店经营、高档写字楼和商业中心经营及设施管理、高端旅游休闲产品经营三大核心功能，三者有机联系，协同发展。
金茂集团因在我国一线城市及著名旅游风景区经营豪华优质酒店的优良声誉和而备受推崇。截至目前，金茂集团旗下共拥有5家豪华5星级酒店，客房数量达2500间，均位于城市精选区域及旅游胜地，为宾客提供高雅尊贵、独具品位的完美服务。上海金茂君悦大酒店、金茂北京威斯汀大饭店及金茂深圳jw万豪酒店均分别位于上海、北京及深圳的黄金地段；金茂三亚希尔顿大酒店、金茂三亚丽思卡尔顿酒店位于三亚（海南省）的著名旅游度假区。同时上海、北京、云南丽江的三家在建豪华酒店也将陆续开业。
通过一系列精品项目的成功运营，“金茂”已成为国内为数不多，专注于高档不动产运营的知名品牌之一，自2005年起连续7年被世界品牌实验室授予“中国500最具价值品牌”、“中国品牌年度大奖no.1（不动产）”。金茂商标亦被上海市工商局授予“上海市著名商标”及“最具影响力的十大上海服务商标”。2010年1月，“金茂”被国家工商总局商标局认定为“中国著名商标”。此外，金茂旗下各豪华酒店自开业起即被授予各项权威的酒店奖项。
展望未来，金茂集团将不断拓展公司业务，积极融入项目所在地的经济发展，以“中国知名的高档商业不动产运营商”为愿景，与国际***品牌强强联手，为现代服务业的成长和成熟贡献力量。

邮箱：jmhr@jinmao88.com