湖州招聘

职位描述：
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务。
7、负责全国各个门店人员招聘
8、需要不定期的出差。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业; 　
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 　
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 　
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 　
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 　
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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