湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1..负责制定公司年度招聘计划；
2.简历和完善人力资源相关管理制度和流程；
3.根据用人需求，制定招聘计划和程序，开发和维护各类招聘渠道；
4.组织开展人员的面试、甄选、录用工作；
5.编制管理；
6.人员调配等；

任职要求：
1.人力资源、心理学、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经验；
3.熟悉房地产企业人力资源管理模式，对招聘管理工作有较深的认识；
4.工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；

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