湖州招聘

职位描述：

岗位职责：
1、 负责全行薪酬数据分析及统计工作，并形成报告供领导决策参考；
2、 负责外部市场薪酬水平、行业优惠政策调研，并形成基础数据分析，提供薪酬政策拟定建议；
3、 参与银行各类薪酬政策、细则的制定，参与薪酬方案的设计宣导；
4、 参与日常薪酬管理工作。

应聘条件：
1、 复合(理工+经济)专业背景硕士研究生/或MBA；
2、 专业咨询管理公司二年及以上人力资源薪酬体系参与或实施经验；
3、 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、 熟练运用Excel、PPT，具有出色的数据统计分析、资料整理能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
5、 较强的沟通、协调、执行能力，有独立分析、解决问题能力；
6、 工作积极主动，责任心强，抗压力强。

    平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行（深圳证券交易所简称：平安银行，证券代码000001）。其前身是深圳发展银行股份有限公司，于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份，为平安银行的控股股东。截至2016年末，平安银行在职员工36885人，通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
    平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略，以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，为客户提供全方位的综合金融服务，以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略，跳出银行办银行，践行银行业供给侧改革，积极支持实体经济发展，全面助力中国经济转型，。
    2016年，平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标，建立起与战略转型匹配的经营体系，并取得了初步成效。截至2016年末，平安银行资产总额29534.34亿元，较年初增长17.80%；各项存款余额19218.35亿元，较年初增长10.84%，增速居同行业领先地位；各项贷款（含贴现）14758.01亿元，较年初增长21.35%；营业收入1077.15亿元，同比增长12.01%；准备前营业利润762.97亿元，同比增长28.49%；净利润225.99亿元，同比增长3.36%。
    平安银行珍视员工，培养人才，为员工提供公正的评价机制，以及多种成长机会；着力打造“家园文化”，开展员工关爱行动，组织各类健康文体俱乐部，努力营造员工可托付一生的平安家园。
    通过平安银行全体员工的不断努力，我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年，在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中，平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项；在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中，本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外，本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。