湖州招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 根据集团策略方向及目标要求，制定集团及各区域公司绩效管理工作规划、年度目标及计划，并制定细化的季度计划；
2. 与各区域公司管理层保持密切沟通，指导、帮助分子公司编制相应的绩效目标、计划及方案，并跟进其落实情况；
3. 建立有效的绩效考核体系，并直接负责公司中高层管理人员的绩效考核实施、管理工作；
4. 完善公司关键重点岗位的绩效考核及激励政策，并推进实施；
5. 建立绩效管理的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；
6. 及时编制绩效统计报告和分析报告，并对员工进行绩效考核相关内容的培训；
7. 对当前的绩效考核及激励制度进行评估，持续推进改进措施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理相关工作经验，有集团公司或互联网金融从业背景为佳；
2. 熟练掌握KPI、OKR、BSC等各类现代绩效考核工具及技术，并有实操落地经验；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4. 具备良好的职业形象和气质、品行优良，责任心强，具有良好的职业操守。

                                上海即富信息技术服务有限公司企业简介
    上海即富是一家专注于为小微商家提供数据服务的公司，通过基于小微商家的各类交易行为数据，运用大数据征信体系，为小微商家提供交易过程中的一系列金融科技综合解决方案，公司为具有第三方支付牌照的公司上海高新技术企业，拥有数十项软件知识产权及技术专利，2016年1月，中国信贷（现已更名为“中新控股”）、复星集团正式成为即富股东，2017年8月底，深交所上市公司键桥通讯（002316.SZ）收购上海即富45%股权宣告完成，成为公司的控股股东。
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