湖州招聘

职位描述：
1、根据组织战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
2、参与人事决策，组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
4、负责中外员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
5、负责人员绩效考核管理及相关处理工作；
6、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作；
7、负责拟定人员编制和年度人力成本预算；
8、完成领导安排的临时任务或其他工作。

职位要求：
1、大学本科及以上学历，英语能力能应付日常工作；
2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上管理经验，有教育行业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进,尤其在薪酬设计、绩效考核方面有丰富的经验，对岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具有很强的责任感，对工作有热情，能一定抗压能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

韦博英语创立于1998年，以英语口语培训为核心，为7周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语课程及相关服务。产品线包括：通用英语、青少英语、在线英语、出国考试英语。
基于科学严谨的学习方法和丰富多元的学习形式，韦博通过创造开放融合的学习环境和广泛联结的学习氛围，实现英语素养的渐进提升，带来融入生活的英语体验，从而让语言能力助力自在分享，让语言能量激发共同坚持。
目前，韦博英语在全国61个城市拥有149所培训中心，帮助近百万名学员自信说英语。



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