湖州招聘

职位描述：
1、主要负责薪酬福利和绩效管理工作，编制年度薪酬福利计划及符合公司业务情况的绩效方案；
2、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、监督和管理各类人事事务工作的开展，考勤、劳动合同签订、人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 两年以上人事工作经验，至少一年人事管理经验，有地产行业经验者优先；
3、 擅长处理员工关系，熟悉薪酬、绩效方案的设定，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的沟通表达能力，应变力及执行力，有较强责任感与敬业精神。
联系人：陈小姐13585587249

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