湖州招聘

职位描述：
1. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2. 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3. 根据已获批准的招聘计划完成招聘任务，包括利用各种招聘渠道发布或更新招聘信息、简历搜寻、简历甄选、候选人面试、背景调查等，并在时效内招聘到位；
4. 开拓、维护并合理利用各类招聘渠道，满足企业人才需求；
5. 负责各类招聘项目的策划、组织、及实施，包括内部招聘、校园招聘会等；
6. 定期对招聘工作进行评估，及时反馈评估结果，并对不足之处提出改进措施；
7. 协助制定后备人才选拔方案并建立人才储备机制；
8. 更新公司各部门职能及岗位职位；
9. 完成上级交办的其它工作

任职资格
本科及以上学历， 人力资源管理等相关专业
三年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘工具和招聘渠道；
具有较好的招聘人脉关系，熟悉各种招聘渠道；
熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程；熟练运用各种招聘工具和手段；
熟练操作Microsoft Office办公软件；

具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力；
具有优秀的组织与文字编写能力，学习能力强，有较好的亲和力；
良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
良好的中、英文口语及书面表达能力。 举报 分享

巨人通力有限公司成立于2005年初，它是世界三大电扶梯供应商之一的百年企业-芬兰通力集团与拥有30多年中国电梯市场专业经验的浙江巨人电梯有限公司共同投资兴建的企业。工厂位于中国经济最发达的长三角中心地带，占地面积13万平方米。
2016年初，通力集团增持巨人通力股份至100%，巨人通力的正式成为通力集团全资公司。作为通力全球的意愿，巨人通力拥有一流技术，实施高效的管理，生产更优质的产品，简历更完善的服务网络。
目前巨人通力拥有近3000名员工，遍布全国的40多家分支机构和健全的服务网络随时为客户与合作伙伴提供完美的解决方案。