湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司发展战略，协调、统计各分公司用人需求，制定所辖区域年度招聘规划及用人标准；
2、负责所辖区域人才梯队建设，建立后备人才选拔和人才储备机制；
3、结合工作状况，建立、完善招聘制度和流程体系，建设完善的招聘体系；
4、不断优化、规范招聘管理过程的细节流程，提高区域内人员的工作效率；
5、做好各分公司日常招聘指导工作，解决各分公司招聘及岗前培训过程中遇到的困难；
6、通过各种方式对所辖区域人员进行招聘相关技能培训，包括招聘渠道的拓宽、电话预约及面试话术、人才测评技巧及注意事项、面试方式方法的选择等等；
7、协调分公司内相关招聘事宜，做好所辖区域内相关负责人的对接工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源/行政管理/工商企业管理相关专业，有人力资源二级证优先；
2、五年以上人力资源工作经验，其中旅游或互联网行业优先，熟悉人力资源领域相关知识；
3、精通招聘管理的流程设计及招聘指导；
4、优秀的沟通表达及逻辑思维能力。 举报 分享

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