湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
人事模块：
1.招聘简历的筛选、电话预约、前期的初试、复试安排；
2.办理新员工入职手续，包括合同签订、指纹登记等工作；
3.为员工开通邮箱、RTX；安排新员工入职体检；
4.建立和维护员工档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.定期汇总分析人员入职、离职及流动等分析报告；
7.管理考勤数据，包括各类假期登记、加班调休统计；
8.薪资、绩效及提成核算；
10.人员变动手续办理（晋升、降级、转正，离职、调岗等）；
11.业务端人员考核，绩效面谈；
12.办理社保、公积金新进转入、补缴、封存并报销交款；

财务模块：
1.负责员工报销，定期出具收支明细、收支周报、月报, 负责员工报销；
2.每月报税；制度（体系）宣导；完成各环节相对应的表单。
3.按时制作和上交固定资产、费用支出台账等行政报表给总部；
4.职场相关费用管理及支付；
5.执行相关采购，用印及时申请。

任职要求：


1.大专学历及以上
2.人力资源、企业管理、会计等相关专业，须有会计从业资格证书；
3.2年以上相关工作经验
4.熟悉人力资源管理相关专业知识；
5.熟悉劳动法及在企业中的应用；
6.熟练使用办公软件；
7.熟悉税务申报和工商年检流程。
8.具备组织能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力等； 举报 分享

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