湖州招聘

职位名称		区域经理				所属职类职种		管理类
所属一级部门		营运中心				所属二级部门		分公司
直接上级		分公司总经理				直接下级		门店经理（苏州高档商场专柜）
工作地点：		江苏*苏州				实施日期		2011年01 月
职位目的		根据公司终端管理制度要求全面管理本区域和各门店的日常运作，确保在完全符合终端管理标准的基础上达成本区域各门店销售任务、和日常事务的管理
职位职责		职责分解
1. 战略职责		1.1制定符合本区域的市场竞争策略，并在审批后执行
2. 管理职责		2.1负责本区域内严格贯彻公司核心理念、价值观、企业文化
		2.2开展本区域的日常管理工作
		2.3针对下属进行相关培训、绩效管理，以此提升其管理水平和销售能力
		2.4督促、检查终端管理制度在所辖各门店的标准执行
		2.5及时协调处理店铺的突发事件
3. 业务职责		3.1参与本区域范围内门店的建设、维护
		3.2分配各门店的具体销售目标，指导各门店销售目标达成
		3.3定期组织开展各门店市场调研并进行分析后调整销售策略
		3.4协助并执行总部及所属分公司历次的营运推广计划
		3.5参与本区域范围内店经理、班长、营业员的招聘
4. 其它		4.1协调与政府部门的关系，为经营活动营造良好的外部环境
		4.2完成上级交代的其它工作
工作 关联	与总部		各职能部门
	与分公司		分公司总经理、分公司各职能部门
	与门店		店经理、班长、营业员
	与外部机构		所辖店铺所在商场的主管；当地工商、税务、媒体等相关部门
职业 通道	职位来源		外部：社会招聘 内部：优秀的店经理、培训部毕业的优秀学员、优秀督导员
	职位轮换		督导部经理、其他区域经理
	职位晋升		分公司总经理
任职 资格	学历		专科及以上学历				专业		营销、财务、企业管理、工商管理
	工作经验		5年以上工作经验，其中2年以上商场品牌运营等相关职位管理经验				年龄		28岁以上
	知识		公司内部业务运作体系，熟悉商场相关流程，熟练掌握企业管理、市场调研、营销技巧、公关礼仪、财务、相关一定的法律法规方面的知识，以及一定的珠宝专业知识
	技能/能力		具有较强的计划、组织、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德，具备较强的抗压能力、业务谈判能力、处理客诉能力、销售分析能力；
	任职资格等级		（暂不填写）
所辖门店

 
                       DERAIN BY WOLFERS
                     时尚 优雅生活方式倡导者
我们的使命：
    奉献时尚钻饰，倡导优雅生活
我们的愿景：
    成为时尚钻饰的领导者
我们的价值观：
    真诚守信、讲求实效、尊重生命、奉献美好

DERAIN BY WOLFERS是WOLFERS 1812, S. A旗下的系列品牌之一。WOLFERS是以艺术为灵魂的欧洲珠宝品牌，创作出高端、贵重、奢华为底蕴的艺术珠宝珍品，专注服务于高端而精于艺术的人士，为王室、贵族、高端人群提供贵重的个性化定制珠宝服务。WOLFERS拥有两个世纪的悠久的艺术积淀，从未停止对艺术的探寻，永远立于珠宝艺术的前沿。WOLFERS一直倡导“艺术是珠宝的灵魂”，是欧洲珠宝界的艺术家。
DERAIN BY WOLFERS是时尚钻饰的引领品牌，凭借精选的最高等级美钻、融合时尚优雅的欧洲设计，缔造出最具艺术品位的时尚钻饰，将优雅的生活方式传递给每一位消费者。DERAIN BY WOLFERS钻饰已经成为高品质生活的象征。
作为世界三大权威钻石鉴定机构之一，比利时钻石高阶层议会（HRD）授予DERAIN BY WOLFERS “全球合作伙伴”荣誉，并为DERAIN BY WOLFERS独家定制由欧元印钞厂制作的防伪“HRD钻石鉴定证书”。作为全球少数的HRD合作伙伴，不仅标志着国际权威钻石鉴定机构对DERAIN BY WOLFERS极品钻石的认可，也奠定了DERAIN BY WOLFERS在钻石行业内的领先地位。
DERAIN BY WOLFERS艺术顾问是享誉欧洲的设计大师—比利时皇家珠宝艺术及工艺设计学院的DE COCK教授，他同时也是HRD的高级顾问、HRD珠宝设计奖最高裁判，是比利时国宝级的艺术家。DE COCK教授坚持认为：“设计是钻石艺术的灵魂，丰富的文化内涵赋予了钻石第二次生命。”DE COCK教授带领旗下的国际钻饰设计团队秉承高贵、优雅的设计理念，组织设计出许多优秀的作品供DERAIN BY WOLFERS挑选。
DERAIN BY WOLFERS钻饰于已相继进驻中国大陆一线城市。现在已经开设百间直营终端店铺。店铺大多设立在各大高端商场如：燕莎友谊商城、东方商厦、久光百货、新世界百货、金鹰国际、八佰伴百货等国内最高档次的百货公司。现在，DERAIN BY WOLFERS正进入高速发展阶段，将进驻中国更多高端商场，为更多中国消费者带来时尚优雅生活方式。
雇员薪酬福利：
1、公司总部实行5天工作制，每天工作7.5小时
2、入职即购买社保及住房公积金
3、严格按照国家规定执行假期制度
4、员工喜庆礼物（包括：结婚、生育等）
5、生日礼物，感受团队带给您的生日祝福
6、公司有着良好的企业文化及工作氛围，能一展员工抱负
7、各项在职培训，提升员工的各项素养

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