湖州招聘

职位描述：
1、负责人力资源、行政部门的管理工作；
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、组织集团公司重要会议和活动，处理重大公关事项，为公司的发展建立一个良好的内外部环境；
4、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；监督审核人力资源及行政预算执行情况，严格控制成本。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、熟悉景区酒店及旅游或者房地产行业；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理， 绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、对业务敏感，对人敏感，乐观有激情，有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神；
5、良好的英文听说读写能力。 举报 分享

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