湖州招聘

职位描述：
工作职责 Main Responsibilities
1.培育资源统筹。根据公司战略及事业经营伙伴的需求，制定培育规划。协调内外部讲师资源。跟进活动的组织、开展，培育数据收集和管理以及相关行政安排；
2.协助Coach完成部门培育计划及各类培育项目方案的编写工作；
3.参与培育项目开发，与项目经理一起分析培育需求，制定培育计划，开发、实施培育项目，并进行培育前后对比评估；
4.搜集外部培育资源，根据项目需求选择供应商，不断完善供应商管理机制；
5.作为大型活动某一模块的owner，将方案落地、执行，协调相关人力资源，确保活动成功举办。
1.Training resources coordination. Include arrange training courses according to corporate strategy and business partners’ needs; Coordinate internal and external lecturer resources; Follow up the execution of corporate and departmental activities; Collect and manage DRE education data and related administrative arrangements,
2.To assist coach to complete the department education plan and various education project proposals.
3.To participate education program development under the leadership of project manager, including analyze education needs, foster plans to execute, design and implement education program, and make effect assessment.
4.To collect external education resources. Select vendor based on project needs, and constantly improve supplier management mechanism.
5.As a specific module owner of a large-scale activity, to implement the program and coordinate relevant human resources to ensure the successful development of this activity.

任职资格 Qualification
1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历；
2.具备较强的项目管理能力，协调统筹能力；
3.较好的英文书写能力、日常沟通能力；
4.优秀的语言表达及沟通能力，亲和力；
5.敏锐的洞察能力和分析判断力；
6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，责任心强，能够承受较大压力
1.Bachelor degree or above in Human Resource Management, Business Administration or other related majors;
2.Strong project management skills and coordination ability;
3.Good English writing skills and daily English communication skills;
4.Excellent verbal and communication skills and strong affinity;
5.Keen insight and excellent analytical ability;
6.Have good professional ethics and professional conduct, have good sense of teamwork and strong sense of responsibility, be able to work under great pressure.

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