湖州招聘

职位描述：
1、到店进行公司标准和营运规范的落地追踪考核，并进行有效的指导和带教工作，确保培训内容能最终落地并实施。
2、定期进行店铺人员技能考核（电话考核、到店考核）。
3、店铺人员营运标准的落地跟进，对店铺人员的仪容仪表、视频演练等的定期点评，指导。
4、 到店进行店铺人员行为和能力的培训与带教，提升店铺销售业绩和人员销售能力。
5、 到店后根据店铺实际的销售、货品、陈列、人员状态及市场动态等进行分析，并依据分析结果进行针对性的培训带教。
6、 到店进行公司标准和营运规范的落地追踪考核，并进行有效的指导和带教工作，确保培训内容能最终落地并实施;
7、企微平台—培训部分工作的运行和维护，定期上传培训课件、试卷，店铺人员训后考核跟进。

任职要求：
1、大专学历以上，35岁以下，企业管理、市场营销相关专业
2、1年以上服装行业终端零售工作经验，OJT训练经验
3、 熟悉行业内培训流程，并能针对性地运用。
4、TTT系统相关知识。
5、能熟练使用办公自动化设备，有良好的文字表达能力
6、执行力、条理性强，认真细致，工作作风严谨，具有团队协作精神 举报 分享

CHAPS创立于1978年，拥有超过35年的历史，作为拉夫劳伦集团品牌组合的重要部分，它是近代美国时尚风格和生活方式的代表；从耐人品味、永不过时的多样化经典款到代表活力的热爱生活态度的时尚个性款，应有尽有的引导时尚潮流；拉夫劳伦把CHAPS重新定位为完整线路的独立品牌，在延续品牌本身独特设计的同时，以亲民价格吸引更广阔的消费群体，从最初的单一的男装品牌到现如今在美国，CHAPS已创造了十亿美元的零售额，其中更包含女装、童装、家居和配饰，俨然成为一个沿用拉夫劳伦品牌精髓的代表生活方式的完整品牌。

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