湖州招聘

职位描述：
工作职责：
-人力资源策略以及执行
推动制定人力资源的策略，找到，发展维持和提高员工长期和短期的商务需求
支持推动雀巢的倡导，比如雀巢的管理，领导原则，组织协调
协调组织劳动力规划
确保文化和工作的开放式环境，公平自由
提供完美的人力资源执行
-团队建设与发展
起到催化剂和变革支持者的作用
挑战现有的组织结构，推动业绩，提供业务问题的代替结局方案，实现最终有效的解决方案（但要考虑到当地的政策和环境）
通过支持和指导线的经理在其核心工艺的人实施绩效管理，如，薪酬审核、工作评价、组织学习需求识别
-绩效和人才
确保绩效管理系统，通过员工个人目标推动完成公司目标
确保高绩效奖励与不良表现的妥善处理
为企业提供人才管理的议程和时间活动，支持公司达到行业内的***水准
维护已经确保团队绩效考核的工具
积极寻求改善组织整体绩效管理
-员工关系
简历维持有效的双赢工作关系
通过一个环境促进共同和服务交付
与公司员工保持良好关系
促进和营造开放的沟通环境
-办公室行政
领导办公室的一些计划和服务
提供食堂，班车电信服务
-功能开发
作为跨部门的人力资源团队的一员，负责制定人力资源时间和流程开发，为提高人力资源的总体做出贡献

任职要求：
全日制人力资源及相关专业本科或以上学历
三年以上快消行业人力资源部相关工作经验者优先 举报 分享

上海申馨人力资源外包服务有限公司是经上海市工商行政管理部门注册成，专业从事劳务服务、劳务输出、市场营销策划、商务咨询等经营范围的综合性机构。

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