湖州招聘

职位描述：

1、 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。

2、 负责收货部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、 制定和控制部门成本预算与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、 确保下属员工对全部设备的使用接受过正规培训（如叉车等），并按操作程序要求维护所有的设备。

5、 确保所有货物都验收、登记，并完成相应系统录入工作，以确保库存的准确性。

6、 保证收货、退货等各种单据、文档、记录的完整性与准确性。对收货单据进行每日抽查，对退货单据进行每周复核。

任职要求：

1、2年以上商店营运相关管理经验

2、具有商品摆放、外包装标识、分类和储存方法等仓储知识

3、熟悉国家有关规定及公司商品检验标准，熟悉诸如叉车等工具设备的使用

4、熟悉SAP系统，熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件

5、良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感

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