招聘经理/招聘培训经理
武汉葵海健康管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2017-07-07
- 工作地点:武汉-硚口区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7,培训体系的建立与实施
8,带领人事小组完成其他人事模块的工作。
任职资格:人经理或者招聘经理同岗位三年以上工作经验,人事岗位十年以上工作经验。
精通人事六大模块,擅长招聘培训模块。
有一定的招聘渠道资源,尤其是校园资源。
有健康行业,保险行业,金融行业经验优先考虑
福利待遇
集团坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福的福利制度。集团承诺将为每一位加入我们的员工提供广阔的发展空间。
保障体系:商业保险+社会保险
节日福利:端午/中秋/春节/生日礼金
孝心福利:凡工作满三年员工公司免费提供一台价值2万元高端理疗仪器送给员工父母,表达企业对员工父母的感恩
团队建设:每年1-2次国内旅游/户外拓展/学习考察/带薪培训
带薪假期:包括法定节假日、带薪病假、婚假、丧假、产假等,并在农历春节为每位员工提供不低于15天的带薪年休假。
举报
分享
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7,培训体系的建立与实施
8,带领人事小组完成其他人事模块的工作。
任职资格:人经理或者招聘经理同岗位三年以上工作经验,人事岗位十年以上工作经验。
精通人事六大模块,擅长招聘培训模块。
有一定的招聘渠道资源,尤其是校园资源。
有健康行业,保险行业,金融行业经验优先考虑
福利待遇
集团坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福的福利制度。集团承诺将为每一位加入我们的员工提供广阔的发展空间。
保障体系:商业保险+社会保险
节日福利:端午/中秋/春节/生日礼金
孝心福利:凡工作满三年员工公司免费提供一台价值2万元高端理疗仪器送给员工父母,表达企业对员工父母的感恩
团队建设:每年1-2次国内旅游/户外拓展/学习考察/带薪培训
带薪假期:包括法定节假日、带薪病假、婚假、丧假、产假等,并在农历春节为每位员工提供不低于15天的带薪年休假。
职能类别: 人事总监 人事经理
公司介绍
葵海集团(SFSR)是一家集高端医疗、美容服务、健康管理、医疗器械销售,旅游养老等业务的健康产业集团。目前在北京、武汉、南京、合肥、宁波、厦门、芜湖等城市设立了多家直属分公司,旗下在全国拥有几百家健康连锁店。多品牌运作、多元化的经营模式,集团以销售各种医疗器械为导向,以打造国内***的健康服务业为核心业务;以组建国内***规模的健康网络为经营目标;以播撒阳光、呵护健康作为集团的核心价值观。以引领国人健康、使国人过上健康快乐的生活作为葵海集团的奋斗目标。
联系方式
- Email:sfsrzhaopin@163.com
- 公司地址:地址:span湘商大厦16楼