湖州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、拟定薪酬政策和晋升政策，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、2年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；
3、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。 举报 分享

    公司网址：****************** (浙江盾安控股集团）；*************(浙江盾安人工环境股份有限公司）

    浙江盾安人工环境股份有限公司是中国500强企业盾安集团下属核心产业，经过二十余年的努力，已发展成为一家专业经营制冷自控元器件、中央空调整机设备（含商用、特种、军用空调）、风机、热交换器、压力容器、再生能源利用、冷链、新能源、智能控制等系统集成业务的上市公司（股票简称：盾安环境；股票代码：002011）。

    公司是制冷配件行业的龙头企业，***的中央空调品牌企业之一，中国***家为核电站配套生产核级冷水机组且拥有自主知识产权的企业。目前旗下拥有制冷配件、环境优化与系统集成、热工、冷链、新能源等产业28家子公司，分布在全国和东南亚、美国。

    公司先后获得了“中国***”、“中国名牌产品”、“中国最具市场竞争力品牌”、“国家创新型试点企业”、《福布斯亚洲》“***中小上市企业”、“第四届中国中小板上市公司价值50强”、“2009年度中国上市公司金牛成长百强榜”等荣誉称号。
    
公司愿景：健康、舒适环境的引领者

    盾安集团是一家无区域发展的多元化产业集团，主要产业涵盖先进制造、民爆化工、科技房产、新材料开发、资源与能源开发、投资管理等领域。集团创建于1987年，位列“中国企业500强”第265位，是“中国大企业集团竞争力”百强单位，“中国企业社会责任优秀实践奖”单位。

    盾安集团以创新为依托，以“ 产业+资本 ”为运营模式，以“多元化投资，专业化经营，差异化管理”为经营理念， 2006年以来积极推进“从传统制造业向高技术含量的装备制造业与资源型、节能环保型产业转型”的布局， 产品持续升级，战略转型顺利，并在参与标准制定、新产业进入等方面实现了系列突破。

    盾安集团以打造“国际一流、受人尊敬的企业”为愿景，将继续通过自身的不断努力，为客户和社会持续创造更大的价值。

    盾安集团行业地位：
    世界冷配龙头企业（世界***的冷配生产供应商）；中国***的中央空调品牌之一。
    中国核级空调的领军企业。已参建12个核电站的20余个项目。
    国内区域跨度***、***品种最为齐全的全国性民爆企业。
    领先的镁合金循环经济产业园，全国***的单厂单条生产线。
    中国阀门行业龙头企业。