湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业 务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;
2. 根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖 掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才;
3. 定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制 订改善计划并落实实施;
4. 根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果， 并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
5. 根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变 动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险;
6. 审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;
7. 代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关 社会团体、机构的良好关系;
8. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP 系统: SAP、PS、OMS 等)的维护;

职位要求：
1. 具有5年以上人事管理经验，3年以上大型商场人事同等岗位工作 经验;
2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;
3. 良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规;
4. 熟练使用相关办公软件;
5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。