湖州招聘

工作职责：
1. 人力资源规划：协助HRVP搭建并不断完善公司职级体系、晋升体系、人才梯队管理等

2. 薪酬福利方面：
1） 搭建并不断完善公司薪酬体系，更新薪酬带宽
2） 建立员工激励机制（前、中、后台部门）
3） 月度/季度/半年度/年度 人力成本分析与跟进
4） 年度薪资Review
5） 月度薪酬类常规工作（包括但不限于薪资核算、奖金核发、个税申报等事宜）

3. 绩效管理方面：
1） 搭建并不断完善公司绩效管理体系
2） 跟进各部门年度/季度/月度目标分解及执行情况，及时给予改进建议（包括但不限于业务层面、人力资源管理层面）
4. 员工关系事务：指导人事专员各类工作


任职要求：
1. 本科及以上学历，5年及以上互联网或互联网相关HR经理工作经验，至少3年以上人力资源薪酬绩效模块经理工作经验. 业界知名公司优先。
2. 对人力资源规划，薪酬福利设计，绩效激励考核，员工职业生涯设计等方面具有一定的实践、管理经验
3. 具备出色的逻辑思考能力、优秀的沟通、协调能力、执行能力，具有较强的语言和文字表达能力
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规
5. 能熟悉运用MS Office办公软件

    上海信隆行信息科技股份有限公司成立于2011年3月，总部位于上海，股东方包括复星集团、德邦证券等多家知名机构，是一家致力于为中小微科创企业提供企业股权及债权融资撮合、孵化加速、上市咨询信息服务，以及为各地政府（主要为江浙沪）承办创新创业大赛、招商引资、科技系统建设在内的“一站式”服务，并为促进中小微企业阶段性发展做好“最后一公里服务”。信隆行是上海市高新技术企业，目前在上海、北京、浙江、江苏、广东、四川、湖南、湖北、安徽、江西等28个省市地区均设有分支机构，并在美国纽约设立办事处。

    2017年2月，上海信隆行信息科技股份有限公司在“新三板”即全国中小企业股份转让系统正式挂牌(证券代码870522)，成为国内聚焦科技型中小企业服务平台的中流砥柱。

    信隆行在企业基础服务、投融资撮合领域广泛吸纳人才，真诚期待优秀的你加入信隆行！