湖州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、作为公司HRBP，成为公司总经理和公司管理团队的人力资源业务伙伴；
2、配合集团及区域的战略及经营计划，负责公司人力资源战略、各项预算、经营计划的制定及推动实施；负责人力资源管理制度的建立及人力资源管理体系的建立及完善；
3、负责统筹蓝领和白领员工的事务性人力活动，包含：人力资源规划、编制管理、人员引进和培训、绩效考核、晋升管理及员工关系的快速对应；
4、负责配合总经理和公司职能部门推进组织的发展、职能的完善及人才梯队的建设、确保拥有对的技能的对的人在对的岗位上，并关注可持续发展及人员效率的提升；
5、负责配合区域管理部对安全、总务各项制度、工作计划的审批及监督工作的推进和实施；
6、负责配合集团的方针，持续性的推动企业文化的建立、员工活动的举办及致力于提升员工满意度；
7、其他上级交办的临时工作任务。

任职资格:

1、全日制本科学历，有制造业工作经验；
2、通晓掌握人力资源管理6大模块，至少有三大模块（尤其是绩效）的工作经历，熟悉总务和安全管理工作；
3、从事人力资源工作6年以上，同等职位3年以上工作经验，汽车行业从业者优先。

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