湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
2、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
3、协助领导制定各类规章制度；
4、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
5、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
8、负责领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上制造业管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、有责任心、执行力，较强的抗压能力。 举报 分享

    江西京九电源科技有限公司始创于1993年，是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业，产能超3000万台，产值超50亿，行业综合实力名列前茅。

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    公司把“稳健发展”作为***战略，多年来，一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命；秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神，与时俱进，开拓创新，为”成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力，在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。

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