湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、整理公司各部门的招募需求，拟订月度人力资源招募需求计划以及招募费用预算，并报规划与发展经理审核；
2、制定招募流程和体系，根据实际需要进行优化；
3、负责应聘简历的收集及筛选；
4、组织实施应聘人员的初试与复试,选拔录用符合岗位要求的伙伴，实现每月的招募计划；
5、建立、更新和维护人才储备库，作为后备人选；
6、定期在各招募网站上发布、更新招募信息，定期对招募网站进行分析、评估，协助选择合适的招募网站；
7、建设及维护各目标院校关系，组织和实施公司与各院校的合作项目；
8、负责建立和维护人力资源供应商关系，并对现有供应商进行评价和管理；
9、负责为各事业部招募人员提供业务辅导和培训，并不定期组织各事业部召开招募交流会；
10、实施总部新入职伙伴新员工培训，做好新伙伴的首月入职关心；
11、定期对新入职见习经理进行电话访谈，并不定期进行现场走访沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有专职招聘工作经验优先；
3、了解一般的人力资源管理的概念、内容框架和一般流程制度，掌握人员招聘、培训管理等一般人力资源管理方法 举报 分享

浙江老娘舅餐饮有限公司，成立于2000年11月，,是一家以“低热量、无公害、合理营养”健康饮食为经营理念的中式快餐连锁企业。公司成立11年来始终本着“做健康快餐，创民族品牌”的经营宗旨，按照标准化、规范化、工厂化的运作模式发展快餐连锁餐厅。老娘舅经营模式打破了传统中式快餐的思维，是国内***家攻克中式快餐标准化难关的企业，也是国内***家实现60秒快速主动供餐模式的企业。公司连续多年被评为“中国餐饮行业十佳企业”之一，并在2010年荣获中国(浙江)国际餐饮产业博览会“中式快餐创新大奖”；2011年，公司还获得浙江省服务名牌企业、省著名商标、省知名商号等奖项，得到省协会的极大关注与支持！
    目 目前公司在长三角地区已拥有近80家直营连锁餐厅,员工队伍近3000人，至2018年底，公司预计将突破341家餐厅，员工队伍将突破4000人。公司以"军队+家庭+学校"三位一体的经营管理思想，以人为本、注重人才培养，欢迎有志之士加入我们的团队，老娘舅愿与您共成长。