湖州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.根据集团发展战略，参与制定人力资源发展战略，负责制定行动计划，落实人力资源战略；
2.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高人力资源使用效率；
3.制定集团人力资源预算并监督执行；
4.建立和完善集团及所属公司的人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工职业生涯规划及员工关系；
5.处理集团及所属子公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.监督和指导集团各子公司人力资源经理工作；
7.塑造、维护、发展和传播企业文化；
8.完成人力资源副总裁交办的各项工作任务。

【任职要求】
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3.十年以上人力资源，五年以上制造行业和集团化管理工作经验；
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入认识和实践；
5.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具备很强的人际交往能力、沟通协调能力、较强文字功底以及解决复杂问题的能力；
7.熟悉一种以上的人才测评工具；
8.主导或参与过企业HER系统的建立。 举报 分享

   賽晶科技集團有限公司是业内技术领先并深具影响力的电力电子器件供应商和系统集成商。自2002年创立以来，得益于精益求精的产品品质和服务共赢的客户感受，赛晶赢得了广大合作伙伴的推崇和赞誉。2010年10月，赛晶科技在香港主板上市。

   赛晶在电力电子器件制造技术和系统集成技术方面，具备国际领先的技术实力；在输配电、电气化交通、工业及其他领域，具备行业领导的市场地位。

   在输配电领域，赛晶是中国直流输电装备的核心器件供应商。自2009年至今，赛晶供应的产品，已参与了二十余个高压直流输电工程及五个柔性直流输电工程，有力的保证了中国直流输电工程的建设，并将在“一带一路”和全球电力能源互联互通网络中，继续发挥重要作用。赛晶的阳极饱和电抗器、电力电容器、IGBT功率模块产品包（IGBT、数字式IGBT驱动器、层叠母排）、电网状态监测产品，具备国际领先的技术水平和实用业绩。

   在电气化交通领域（电气化铁路、新能源汽车、电气化船舶、电气化飞机），赛晶供应的电力电子器件具备国际领先的技术水平和市场地位。我们设计、制造的数字式IGBT驱动器、电力电子电容器、层叠母排产品在电气化铁路和新能源汽车行业中已取得多项成功案例。中国中车集团、比亚迪，是赛晶长期的合作伙伴。

   在工业及其他领域，赛晶供应的电力电子器件、电能质量治理装置等产品具有稳定可靠的品质，为工业电解冶金、化工、采矿等行业实现了高效节能的电能应用。此外，在国防军工、核物理研究、烟气环保、电磁脉冲等电力电子技术的前沿领域，赛晶具有国际领先的技术积累。
   赛晶秉承“追求卓越、共赢未来”的经营理念和“使电力能源更安全、高效”的企业使命，不断通过电力电子技术创新，推动中国电力技术的快速发展，促进中国能源技术的持续升级。

愿景：国际领先的功率半导体器件和系统解决方案供应商。
使命：以科技创新，推动绿色能源发展。
价值观：尊重、创新、超越。
经营理念：追求卓越、共赢未来。