湖州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据企业战略发展目标，结合实际情况确认绩效管理核心目标，完善优化集团组织绩效管理体系和制度；
2、为集团总部各部门、事业部及各省公司制定合理的绩效考核指标及方式并推动实施；
3、全面跟进各部绩效实施过程监控，及时调整存在的问题并指出改善措施；
4、组织开展集团及省公司的绩效评价，为团队及个人发展提供指导依据，促进绩效提升；
5、通过组织绩效管理及数据分析，做好年度绩效终评，为集团战略决策提供依据。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、财务或相关专业；
2、擅长员工激励，对员工激励有比较科学合理的方法，具备绩效考核体系搭建能力、规则制定的能力，有成功的项目经验；
3、有较强团队协调能力及抗压能力,执行力强，亲和力强，具备良好的职业素养。 举报 分享

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