湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定分管业务部门的年度人力规划，指导部门进行定编落实；
2、负责职能部门招聘统筹，包括年度招聘计划制定、组织实施、评估与分析；
3、负责分管部门任职管理，员工的加薪、晋升、培养等；
4、负责指导分管部门二次分配方案的制定、落实‘
5、负责分管部门团队能力的提升及建设。
6、负责完成领导交办的项目性工作。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、具有大型公司3年及以上人力资源全模块工作经验，有HRBP经验者优先；
3、具有较强的沟通协调能力，统筹能力。 举报 分享

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