湖州招聘

主要职责:
1、组织编制和完善公司人力资源及行政管理的相关制度上报人力资源总监、总经理批准后实施，并适时对相关制度进行修改。
2、根据公司战略，制定和落实公司人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、安排人员定期组织各部门实施员工绩效考核。
4、对公司需要晋升的干部和新员工的转正进行考核和评估。
5、参与制定公司的薪酬政策，并实施。
6、根据公司战略和各部门指标，制定年度招聘计划，并安排人员通过各种渠道进行招聘，对应聘者进行面试。
7、制定公司各职位胜任能力的模型，并根据反馈的员工绩效考核情况制定各岗位人员的培训计划，并安排人员对各岗位员工进行培训。
8、加强与公司员工的沟通，圈定公司核心团队，规划和员工的职业发展通道。
9、受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。
10、协同法律顾问、协助公司相关部门处理法务事宜。
11对公司资产进行管理，安排人员对公司资产进行定期盘点，并进行维护和保养。
12、制定部门内部工作计划、工作制度，对下属员工进行分工，并组织开展各项工作。
13、对差旅、办公用品、办公设备进行审批，为公司节省成本。
14、根据公司的战略规划、经营理念，塑造、维护、发展和传播企业文化。
15、负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。
综合素质：
本科以上学历（人力资源管理、法律、心理学、行政、劳动与社会保障等专业）
5年以上工作经验，其中3年以上大型企业人资主管以上职位工作经验
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现在人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
有较强的亲和力、沟通力、协调力、系统思维、策划能力。

    海明控股有限公司，创建于1996年，公司总部位于杭州，拥有多家参控股企业：浙江海明实业有限公司、杭州明骏实业有限公司、浙江七章实业发展有限公司、浙江义远生态农业公司等，总注册资本2.8亿元。公司现拥有自主设计建设的7万多平方米多功能营运中心、200亩的生产制造基地和2000多亩有机农场。作为一家专业的品牌运营商，公司一直专注于时尚领域的整体化服务。
    公司作为中国领先的品牌运营商，拥有“古木夕羊”、“OTT”、“VOL.3”、“Mitti”、“飞鸟和新酒”、“森所”等多个服务于不同消费群体的时装品牌，以及“义远”有机农业品牌。
    目前公司旗下各品牌拥有800多家零售终端，公司在职员工2000多人。
    根据公司制定的“创意—创造—创收”一体化创新的战略规划，公司一方面逐步完成由时装行业向更生活方式领域的发展；另一方面，投资建设时尚产业创意基地，实现由品牌运营商向时尚创意平台服务商的转型。

    我们的使命：共创美好生活
    我们的愿景：至2020年成为一家提供多品牌多元性时尚产品和服务的国际化集团型企业。
    
公司始终坚持人才是最重要的资源，人才培养是公司的战略任务，对于所有经公司录用员工，公司都将提供良好的办公环境，完善的社保福利，良好的培训机会，具有竞争力的薪资待遇，挑战性的工作机会和充分的发展空间，海明美好生活期待您的加入!