湖州招聘

职位描述：
招聘主管/薪酬主管
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

      棕榈生态城镇发展股份有限公司（以下简称“我司”“棕榈股份”）创始于1984年，2010年在深交所中小板上市(股票代码：002431) 。
      我司在境内20多座城市以及中国香港、欧洲设立分支机构，控股贝尔高林（香港）、对接欧洲等境外国际化资源，构建“生态环境（ECO- ENVIRONMENT）”与“生态城镇（ECO-TOWN）”双引擎业务平台，助力中国新型城镇化与生态文明建设。
      在生态环境业务领域，棕榈股份专注生态人居环境三十年，以优良服务与卓越品质享誉业界，为客户提供生态环境所需的设计、工程以及苗木资材等全产业链服务，累计在全国100多座城市、完成不同地域、不同风格各类园林作品2000多项，引领行业从传统园林景观服务商升级为综合型环境运营商。
在国家政策利好的大背景下，受益于国家“十三五”规划，以“生态文明建设”和“新型城镇化政策”为主题的生态城镇业务迎来“黄金时期”。
     在生态城镇业务领域，棕榈股份立足生态环境之根基，整合国内外资源，2015年先后在湖南长沙、贵州贵阳两地展开生态城镇模式输出的探索与践行，并在现有试点项目的基础上，充分发挥标杆效应，依托政府合作资源，以PPP/EPC为抓手，开始在上海金山、湖南醴陵、海南海口以及浙江湖州探索生态城镇运营模式输出业务，同时，加快产业内容资源平台的建设与导入，推动生态城镇产业链从传统建设端向运营、内容端延伸，打造集“建设”、“运营”、“内容”三位一体的“三驾马车”业务模式，加大加快生态城镇产业全国业务布局，未来在广西桂林（阳朔）、广东梅州等地，将继续有生态城镇项目落地。
      目前，我司业已构建生态城镇标准体系商业模式，并将为中国更多的城市（镇）提供绿色、集约、民生、循环、低碳、智慧的创新型城镇化解决方案，致力于成为全球领先的生态城镇运营商。
      棕榈生态城镇科技发展（上海）有限公司是棕榈股份公司旗下的子公司，在棕榈股份公司战略转型“生态城镇运营商”的背景下，于2015年3月正式成立。公司旨在集合生态城镇发展理论体系、方法体系、行动体系、评价体系于一体，搭建生态城镇发展的全产业链、全过程服务系统，为新型城镇化的增量创新、存量优化 、城乡融合发展提供一站式方案解决平台服务。