湖州招聘

职位描述：
1、负责集团人员招聘的多渠道招聘工作，对重要岗位的招聘、试用期管理的效果定期进行分析和评价，提高招聘的效果；
2、负责根据区域发展的阶段性要求适时提出组织架构调整的建议，负责建立分子公司内部管理体系，组织流程体系的优化工作；
5、向公司管理决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高区域综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责制定区域的绩效考核方案，建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、负责制定及完善区域薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
8、负责完善区域的企业文化体系，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、拥有优秀企业三年以上人力资源部经理工作经验，拥有大型房地产企业经验优先；
2、对地产人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，擅长招聘、组织体系建设、绩效模块，能够指导这三个模块的工作；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力 举报 分享

杭州新天地集团是以“城市中央活力区&城市文化名片&养生度假区”三大主力产品为引擎驱动，文、商、旅三位一体协调发展的城市复合产业运营商。
集团成立于2008年，目前总资产300亿元，净资产100亿元。集团业务以杭州为源头，辐射北京、深圳、重庆、西安等城市，秉承“以产兴城，以城促产，以业聚人”运作思路，树立“精品导向、精益运营”经营理念，凝心聚力发展产业，精心细致做好产品，推动城市和区域繁荣，创见美好生活。