湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.推动公司组织架构、部门职能、岗位职责和关联业务流程的建立与完善；
2.健全、完善与人力资源相关的管理制度、管理流程及规范性文件；
3.健全、完善人力资源与其他对应部门的业务衔接和工作协调机制；
4.根据公司经营计划，拟定集团人力资源模块相关工作计划；
5.分解、跟踪集团人力资源模块工作计划实施情况并适时汇总整理结果数据，编制总结和分析报告汇报部门负责人；
6.建立健全集团劳动风险防范机制；
7.监控集团层面入离职及试用期管理，考勤管理，劳动合同管理及人事档案管理情况，引导关联模块规范操作；
8.负责集团层面与人力资源关联的各类通知与内部公文的起草、发布；
9.负责本部门各类制度文件的收发、传阅，以协助建立公司上情下达、下情上报的沟通氛围；
10.领导安排的其他非常规工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.7年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验；
3.金融行业优先考虑； 举报 分享

    杭州投融长富金融服务集团有限公司（以下简称“集团”），始创于2014年，以“投融长富”为品牌，总部位于中国杭州。集团是一家以资产管理、基金管理、互联网金融、产业投资、跨境投资、保险经纪等为各级市场提供金融服务的综合性金融服务集团。目前集团已控股及参股公司20余家，包括1家香港上市公司（00850.HK），员工人数约500人。
    集团创立伊始，便获得省内首批获冠名为“金融服务集团”的民营金融企业，同时，集团一直致力于打造全牌照金融集团，不断完善并获得银行、证券、期货、融资租赁、基金管理、基金销售、财富管理、小贷、保理等核心金融牌照。
    集团及旗下公司多年来获得诸多社会赞誉，包括公司荣获 "中国诚信示范单位"、"2015最具投资价值互联网金融公司"等专业奖项。
    集团高度重视企业文化、人力资源体系和先进组织模式的建设，使公司的精英型人才队伍不断扩大，聚集了一批具有丰富的金融、法律、管理工作经验的专业人才。在公司高管和业务骨干中，具有硕士以上学历的人员超过50%。
集团以金融业务为基础，秉承“专业、创新、责任、共赢”的经营理念，联动产业投资运作，产融结合，全球视野整合资源；创新经营，打造有独特竞争优势的商业模式；致力于成为一家最具创新的、国际化的、受人尊重的金融控股集团。为股东、客户、合作伙伴以及利益相关者持续创造价值。

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