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设计主管

杭州久盛企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2017-05-21
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:建筑设计师  

职位描述

职位描述:
公司概述:富阳某大型铜冶炼集团隶属房地产企业。
招聘要求:
1、本科及以上学历,工民建相关专业,具有工程师资格证;
2、5年以上设计院或房地产开发企业工作经验,熟悉房地产操作管理流程,熟悉建筑设计、了解景观、结构、室内设计模式和手法;
3、熟练使用AutoCAD绘图软件及Word等办公软件;
4、30周岁以上,沟通能力强,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标。
岗位职责:
1、负责与设计相关所有外围、部门的沟通协调,监督设计院的设计进展与设计质量工作;
2、负责在项目施工阶段,对出现的设计问题与设计院进行协调沟通,确保图纸的畅通性;
3、负责在项目各阶段,监督设计院的各分项设计进度,对设计质量进行跟踪检查,检查各阶段图纸的实施情况,解决设计问题;
4、依据公司项目需求,对设计院提出需求,并审核需求达成与否;
5、负责组织项目各阶段的设计图纸内部审核工作、协调项目实施过程中设计单位与公司各部门之间的关系。
年薪范围:15-25万/年

职能类别: 建筑设计师

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公司介绍

历史沿革
 1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
 2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
 2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
 2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
 2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
 在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;

主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管

人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。

专业优势
 全国出版发行16本企业管理专著。
 久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。

规范优势
 中国管理咨询协会首批团体会员。
 首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
 建立保持了管理咨询项目管理体系。
 建立保持了管理培训项目管理体系。
  

联系方式

  • 公司地址:上班地址:桐乡市