湖州招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，建立与完善人力资源体系并运作管理。
2、负责公司的人力资源规划整合工作，组织制订公司人力资源发展规划。
3、根据公司战略导向和业务发展布局，优化组织管控结构，推动公司组织架构的优化与调整，明确架构内部责、权、利的关系，职位的设置、编制、任命管理，并根据结构变化组织公司流程再设计，建立顺畅的组织信息流通和管理的平台，确保各部门业务运作顺畅高效。
4、组织设计并有效实施适合服装行业的薪酬与绩效考评体系及奖励制度。
5、负责招聘渠道规划与拓展，按照人员编制需求组织招聘工作；对招聘渠道进行招聘效果定期评价；对公司的招聘状况进行跟进并给予指导。
6、负责建立培训与人才培养系统，制订公司培训规划组织培训需求调查并分析，编制年度培训计划和预算；培训方式与课程的开发或外部培训机构的调研考察，组织与实施培训并进行培训结果评估，并对公司提供指导。
7、组建人力资源管理团队，培养、指导、激励下属，提升员工士气。
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任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2、有100人以上企业管理经验优先，2年以上人力资源经理工作经验优先。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，特别对猎头招聘等方面较深入了解；
4、能够提供原单位职务工作业绩等证明优先
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        一得服饰有限公司，成立于2005年，公司占地面积一万多平方米，建筑面积二万多平方米。发展至今已拥有各级在职人员500多人。公司已专业生产及经营男士商务休闲服饰，羽绒服，棉 服，夹克及毛衣等系列服装产品为主，产品畅销国内外。
     我司成立多年来一直乘承“质量第一，顾客至上，以人为本，惟才是贤”的经营理念，坚持以“创新，高效，细节，亲切”的企业精神。为客户从产品设计到生产和销售均能提供优势和专业的服务。我司自主开发的品牌“TCE” “詹特劳斯”“柏龙奔驰”已经在同行业中享有了较高的知名度和良好的口碑，生产分为正统和休闲两大类，在适合大众需求的基础上，牢牢把握时代脉搏，引领时尚之潮流，在传统的经典风格与现代时尚融合，在突出个人品味与个性的同时，又不失成熟与稳重。我司商务休闲男装正以成熟，粗犷，怀旧，清新的风格打动着时下的时尚成功男人。正是男人熟知这种美，才会对我司情有独钟！这种美好与随意，在现代化的高楼大厦之间，完成着男人独有的看似有羁理的讲究！我们的目标就是让所有的经营伙伴和消费者对我们产品满意
      在经营过程中，公司视改革，创新为企业发展的推动力，不断完善内部流程，品质控制流程，业务流程及服务流程，以提高生产品质，生产效率及服装质量。我们将继续坚持“质量第一，顾客至上”的原则，打造一流的服装品牌。