人事行政主管
浙江益海嘉里食品工业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-04-21
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 建立和完善分公司各项招聘渠道,按编制和流程开展日常招聘工作;
2、 组织开展分公司各部门培训计划制定和培训实施系列工作,协助业务部门开展经销商相关培训工作;
3、 组织建立分公司梯队人才库,按总公司规划开展各项人才培养工作;
4、 组织各部门开展季度/年终绩效考核工作,对现行绩效制度的实施效果持续进行跟踪分析并提出合理建议;
5、 制作和发放月度工资,按集团/营销总公司相关制度规定,协助进行薪资/晋升建议、申报、调整等系列工作;
6、 组织集团、营销总公司各项人事行政制度在分公司的实施,确保各项制度在分公司规范运作;
7、 定期组织开展各项员工沟通活动,制定员工走访计划并按时实施;
8、 负责分公司员工团意险投保,财产一切险(含异地库)的理赔与管理工作;
9、 组织人事行政文员、司机为分公司各需求方提供及时的行政后勤服务,对各项行政费用进行分析和控制;
10、协助分公司人事行政经理对人事行政文员、司机进行培养,提升服务质量和专业度。
任职要求:
1、 人力资源、工商管理、行政管理或心理学等相关专业,本科以上学历;
2、 有6年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事行政全面管理工作经验;
3、 有较强的团队管理能力、组织能力及沟通协调能力;
4、 大学英语四级以上,常用OFFICE办公软件操作熟练。
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岗位职责:
1、 建立和完善分公司各项招聘渠道,按编制和流程开展日常招聘工作;
2、 组织开展分公司各部门培训计划制定和培训实施系列工作,协助业务部门开展经销商相关培训工作;
3、 组织建立分公司梯队人才库,按总公司规划开展各项人才培养工作;
4、 组织各部门开展季度/年终绩效考核工作,对现行绩效制度的实施效果持续进行跟踪分析并提出合理建议;
5、 制作和发放月度工资,按集团/营销总公司相关制度规定,协助进行薪资/晋升建议、申报、调整等系列工作;
6、 组织集团、营销总公司各项人事行政制度在分公司的实施,确保各项制度在分公司规范运作;
7、 定期组织开展各项员工沟通活动,制定员工走访计划并按时实施;
8、 负责分公司员工团意险投保,财产一切险(含异地库)的理赔与管理工作;
9、 组织人事行政文员、司机为分公司各需求方提供及时的行政后勤服务,对各项行政费用进行分析和控制;
10、协助分公司人事行政经理对人事行政文员、司机进行培养,提升服务质量和专业度。
任职要求:
1、 人力资源、工商管理、行政管理或心理学等相关专业,本科以上学历;
2、 有6年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事行政全面管理工作经验;
3、 有较强的团队管理能力、组织能力及沟通协调能力;
4、 大学英语四级以上,常用OFFICE办公软件操作熟练。
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职能类别: 人事主管
公司介绍
浙江益海嘉里食品工业有限公司是世界500强239位新加坡丰益(中国)私人投资有限公司和浙江华拓实业有限公司合资兴建的大型粮油加工企业,地处杭州余杭区崇贤街道临港工业园与京杭大运河东面相连接。公司成立于2009年,占地200亩,注册资金3668万美元,总投资6400万美元。
公司主要从事粮油、食品及副产品加工、食用油灌装等生产销售。目前小包装油产线年加工量10万吨以上,产值人民币10亿元以上,另外公司还建有配套齐全的仓储和物流设施,采用世界最先进的加工工艺和设备,确保生产过程连续可靠、产品品质安全,连续两年排在杭州市余杭区前15强企业,二期规划建设油脂加工、粮食加工、城市配送等项目已在筹建阶段。待项目建成后,预计年销售产值达百亿元,成为集食用油脂、面粉、大米、食品加工和物流配送为一体的综合性粮油食品龙头企业。
公司主要从事粮油、食品及副产品加工、食用油灌装等生产销售。目前小包装油产线年加工量10万吨以上,产值人民币10亿元以上,另外公司还建有配套齐全的仓储和物流设施,采用世界最先进的加工工艺和设备,确保生产过程连续可靠、产品品质安全,连续两年排在杭州市余杭区前15强企业,二期规划建设油脂加工、粮食加工、城市配送等项目已在筹建阶段。待项目建成后,预计年销售产值达百亿元,成为集食用油脂、面粉、大米、食品加工和物流配送为一体的综合性粮油食品龙头企业。
联系方式
- 公司地址:浙江益海嘉里食品工业有限公司