湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
 9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
10、公司保安、车辆的管理；
11、公司宿舍、食堂的管理；
12、现场6S的管理；
13、完成上级领导交办的其它工作；



任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，2年以上人事行政经理管理工作经验；
 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Office办公软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
7、男女不限，26～38岁。 举报 分享

“蓬莱清浅在人间,海上千春住玉环”,浙江台州奥星纳机械有限公司就座落于这座东海之滨的花园城市—玉环。浙江台州奥星纳机械有限公司是一家集研发、生产、贸易于一体的民营股份制企业。占地面积30余亩，拥有员工500多人。台州奥星纳机械有限公司秉承“科技缔造品质铸就伟业”为宗旨，大力引进国际一流的技术设备，先进技术，生产出国际一流品质的产品。公司目前生产品种有：拉杆球头、悬挂球头、横拉杆、拉杆总成、主邦肽、副邦肽、控制臂总成、三角臂总成、连接杆等，覆盖丰田、本田、三菱、日产、马自达、大众、标致、欧宝、奔驰、福特等各种车系的2000多种产品。产品远销东南亚、欧洲、中东、非洲及南北美等市场，倍受国内外客户的青睐。公司注有专利商标及品牌。在短短的几年间，国际市场的“ASSP”品牌和国内市场的“星纳”品牌已在广大的客户和同行中深入人心，创造了不菲的业绩。创业10多年来，公司一直遵循“以人为本,追求卓越”的用人理念，在同行业中率先通过了ISO9001：2008版及ISO/TS16949：2009版国际标准体系认证，塑造全新企业形象和品牌形象。



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