湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为配合支持业务的快速增长，实施有效的招聘活动，确保质量和速度；
2、确保人员配置计划符合预算标准，其中可能会涉及项目人数、职称、职位等级；
3、设计相应的招聘计划，包括内部招聘及外部招聘流程；
4、管理招聘渠道的运行效果包括：渠道分析、成本、招聘质量等；
5、利用市场的认识和研究，以确保最有效最直接的渠道进行招聘；
6、从启动到完成管理招聘相关变更或改进项目。


任职资格：
1、4年的招聘经验（有猎头经验者优先）；
2、拥有外企的工作经验，必须具备时间和项目管理能力；
3、能够在团队中工作，促进团队合作，有良好的团队意识；
4、高度的诚信与道德规范；
5、沟通能力强，及英语的阅读理解能力；
6、高抗压力及豁达的性格；
7、熟练掌握微软办公软件，如PowerPoint，Word，Excel

福利待遇：
1、具体可面议
2、良好的职位晋升通道；
3、社会保险及公积金、带薪病假、年假、团队活动；

工作时间及地点：
9：00----18：00 周一至周五 举报 分享

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