湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 规划人力资源总体战略；
2、 负责推进公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、 统筹公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、 结合总部规章制度，梳理并完善人力资源、行政后勤管理体系；
5、 向集团高层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高集团整体的综合管理水平；
6、 根据发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
7、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作。
8、 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，不断提高组织和团队的战斗力；
9、 制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
10、 拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
11、 组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
12、 参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并完成公司领导交办的各项工作任务。
13、配合公司外出拜访、商业谈判等方式与客户协调沟通，促进业务完成。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业毕业，年龄35~50岁。
2、有5年以上房地产企业行政人事经理、人力资源管理工作经验；
3、熟悉现代商业和地产企业人力资源管理模式，精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策；
5、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力。
6、五官端正，气质佳，性格开朗，思维敏捷，综合素质较高。
7、有房地产管理经验者优先； 举报 分享

上海岁金集团于2011年3月15日在上海正式成立集团公司，注册资金达1亿元。岁金集团致力于多元化发展，目前经营领域已涵盖资本投资、房地产业、信息科技等众多领域。
      其本着“以人为本、和谐共赢”的经营理念和“团结、敬业、创新、共享”的企业精神。目前，岁金集团由母公司---上海岁金投资（集团）有限责任公司，子公司---山东菏泽文亭湖综合开发有限公司、上海汇金电子科技有限公司、福建格通电子信息科技有限公司、福建格通电子信息科技有限公司上海分公司、上海昶享资产管理有限公司、上海昶享投资管理有限合伙(合伙企业) 、上海源享投资管理有限合伙(合伙企业)、上海岁金大酒店有限公司、上海岁金置业发展有限公司、上海岁金国际贸易有限公司、上海杉奇电子商务有限公司、浙江岁金投资发展有限公司、浙江鼎培投资管理有限公司、上海鼎培教育科技有限公司等众多企业组成。
        岁金集团始终坚持实施发展、管理、人才、形象四大工程.以做实、做大、做强“岁金”品牌为目标，并将公司发展成为一个国际化的集团企业。
        2015年10月，上海岁金集团与上海交通大学教育集团合作取得了位于浙江省湖州市的交大湖州现代教育示范园区及配套公寓的开发权。园区占地面积426亩，总建筑面积50万方，项目总投资约15亿元，项目分为学校示范园区，包括的国际现代教育示范园区、 国际幼儿园、创客工坊、专家工作室等已经示范园区配套住宅公寓。