湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合人资总监编制并完善薪酬绩效系统及制度，根据制度编制员工工资表，保证工资按时发放；
2、按照有关规定为员工办理各种保险手续；
3、协助部门领导解决企业劳动纠纷等相关问题；
4、转正手续办理、员工福利活动组织等其他工作。
任职要求：
1、2年以上薪酬或绩效工作经验，有集团化企业工作经验者优先；
2、具备系统完善的薪酬管理体系、体系设计等相关能力，有薪酬绩效体系搭建工作经验者优先；
3、熟悉国家有关劳资、福利等相关法律、法规；
4、熟练掌握薪酬管理的技能与流程；
5、熟练运用办公软件及相关函数公式。 举报 分享

    拍分期是互联网金融深耕9年的行业领先者—“拍拍贷”内部孵化的消费金融业务，已进入业务模式复制的市场高速扩张期，将以拍分期公司独立运营，是拍拍贷的成员企业。
    拍分期继承了拍拍贷的业内优秀的大数据风控能力（“魔镜”系统获2015年度上海市金融创新三等奖）、丰富的互联网运营能力以及经历拍拍贷业务高速增长的团队管理能力，拍分期的目标是成为线下消费金融市场的领先者。
    目前的互联网在线借贷可以划分为两大类，即面向用户的借款和基于场景的贷款。拍拍贷做的是前者，拍分期做的是后者。但是目前没有一个平台是能打通面向用户借款和基于昌吉的借款，且无论线上还是线下的消费场景都是割裂的，不能互通。拍分期进入市场消费领域，除了自身业务而外，可以将场景中的用户转化到拍拍贷面向用户的借款模式中来，两者形成合力。这是拍分期业务最大的亮点之一，和孵化业务的初衷。