湖州招聘

职位描述：
主要职责：
1. 组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案，全面统筹规划公司的人力资源战略。
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4. 向公司高层提供人力资源管理、组织建设方面的建议，致力提高公司的综合管理水平。
5. 根据员工发展的需求，规划、组织有针对性的培训，缩短公司员工的培养周期。
6. 透过各种形式的活动，塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业的凝聚力。
7. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
8. 起草及归档公司相关文件。
9. ISO质量管理体系的维护、文档管理。
10. 组织好来客接待和相关的外联工作。
11. 保安、车辆、网络、通讯、环卫、水电等后勤管理工作。
任职资格：
1. ***，30-42岁，人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历。
2. 10年以上相关工作经验，5年以上行政人事经理工作经验。
3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备以此为指导开展企业人力资源管理的实际工作经验。
4. 对人力资源管理体系及各个职能模块均有深刻理解和独到见解，能够开展各个职能模块的工作。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6. 具有优秀的计划和实施执行的能力，能解决复杂问题。
7. 具备策划、组织大型活动的能力和经验。
8. 责任心、事业心强，具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。
9. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
10.能熟练驾驶小型车辆。 举报 分享

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