湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司的业务发展和战略要求，基于能力素质模型及任职资格能力要求，制定年度员工能力发展计划，并予以实施；
2、根据需求不断优化人员发展能力素质模型，明确和优化胜任能力要求；
3、员工能力发展项目设计与组织实施；
4、能够根据人才发展方向，制定干部及高潜员工能力提升总体方案，编制具体的个性化的能力发展计划并予以实施；
5、有针对性的开发相应的学习与发展的模块工作。

任职要求：
1、 全日制本科以上学历，心理学，教育学，人力资源等专业；
2、 5年以上培训/学习发展/人才发展/组织发展经验；
3、 责任心强，沟通和团队合作好，工作效率高，执行力强；
4、 具备良好的逻辑思维和创新思维；
5、关注细节，高质量的完成各项工作；
6、团队意识强，沟通协调能力强。 举报 分享

科聘（上海）企业管理咨询有限公司15年来一直致力于成为财务会计、信息技术和人力资源的最大的平台组织者。我们是中国境内的一家最具创新以及领先的人力资本服务提供商，作为领先的人力资本咨询服务供应商，通过人力资本的植入和市场情报的获取与处理帮助企业制定明智高效的商业决策，提供一个高性价比和高效率的人力资本咨询方案，帮助企业设计并实施以企业战略为基础的人力资源项目。