湖州招聘

职位描述：
1、职责：
制定部门年度研发目标并分解为阶段目标。
组织研发会议制定阶段计划达成阶段目标。
持续完善组织结构、岗位分工和管理程序。
规划团队能力结构，培养团队成员工作技能。
培养成员目标意识，形成目标导向和效率文化。
制定绩效管理办法，评价成员阶段工作绩效。
管理竞争信息，定义产品规格，制定系统方案。
开发与维护关键器件供应商，争取供应商支持。
2、任职条件
大学本科及以上学历，3年研发管理工作经验。
熟悉网络优化产业竞争结构，熟悉有源产品规格。
对新技术敏感，研究能力强，善于技术创新。
持“目标管理”思想，熟悉项目管理知识、技能和工具。
善于团队沟通，懂得团队激励，能识别和处理团队冲突。
工作标准高，注重细节，有韧性。
大局意识强烈，有协作与服从精神。 举报 分享

杭州威力克通信系统有限公司成立于2002年，是以通信软、硬件产品的开发、制造、系统集成和网络优化为主业，由浙江省认定的高新技术企业。
公司专业从事各种通信网络建设的系统集成和工程建设，业务领域涵盖了移动通信直放站覆盖系统，移动通信室内分布覆盖系统，通信综合接入系统、物联网及安防系统等领域。并且通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境保护体系、ISO10012测量管理体系和OHSAS18001职工健康安全体系的认证，资信状况为AAA信用等级。目前在全国各地设有近二十个分支服务机构，为中国移动、中国联通和中国电信等通信运营商提供产品、解决方案、网络建设和网络优化服务。威力克牌直放站被认定为杭州市和浙江省名牌产品，数字通信研究中心被认定为浙江省级研发中心。

公司目前拥有员工400多人，其中大学专科以上学历的专业技术、管理人员占员工总人数的80%。为创造良好的工作环境吸引人才，每年投入净利润的5%-10%为在职员工提供多层次培训，帮助员工在专业技能和职业素养上得到提升。

威力克的人才政策：人尽其才，才尽其用，才职相称
威力克的人事管理五项明确方针：
岗位明确——职责明确——薪酬明确——考核明确——发展明确