湖州招聘

职位描述：
1、起草人力资源规划中招聘规划的部分；
2、协助部门总监完成招聘规划与其他模块的协调；
3、组织拟定年度招聘计划与策略；
4、组织拟定年度招聘预算；
5、将年度招聘计划分解为月度招聘计划，并组织开展招聘工作；
6、指导、协助各分公司对拟招聘岗位进行分析，确定合理的招聘策略；
7、对公司中层及以上职位进行招聘；
8、定期组织召开公司内部招聘工作交流会，提供资源支持，推广典型经验，提高招聘效率。
9、根据拟招聘岗位情况选择合适的招聘渠道，进行最大限度的使用；
10、采用科学的测评方法，对不同职级职系的拟聘人员进行综合测评，为人员录用提供相关依据；
11、采用科学、规范的人事管理工具，建立适合企业发展的人事管理系统，及时完善、更新员工个人资料。
12、对下属制定系统的培养计划并实施；
13、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、人力资源管理及相关专业；
3、三年以上的招聘工作经验，并具有２年以上的同职位经验及团队管理经验；
4、具备优秀的分析能力和表达能力，能承受一定的工作压力；
5、英语良好，熟练操作办公软件；
6、具有一定的招聘资源优先考虑； 举报 分享

    浙江祥生物业服务有限公司（以下简称“祥生物业”）成立于2000年12月，公司注册资金1000万，具有国家物业服务一级资质，为中国物业协会会员单位，浙江省诸暨市物业协会会长单位，是一家集物业服务、房产租赁、房地产咨询、商业管理、养老服务、餐饮服务、特色教育、特产供应等专业服务和私人订制服务为一体的大型综合性物业服务企业。
    作为国内首屈一指的一级物业服务管理企业，近年来，在精英管理团队的带领下，坚持苦练内功，持续加强基础服务建设，持续推动科技创新，并以敏锐的市场洞察力和精准的大势研判，强化市场拓展能力，完善经营创收模式。
    在满足业主追求美好生活的需求，创造幸福感、提升满意度的同时，保持与时俱进，依托新的发展形势和机遇，实现企业经济效益、社会效益的良性互动与提升。