湖州招聘

职位描述：
（联系人：吴主管，电话189-5813-9879）
一、岗位职责：
1、区域市场调查、评估及整体规划
2、卖场布局与开发
3、终端营销管理
4、区域营销团队的建设与管理
5、营销策划相关工作
6、公司其他安排工作

二、销售经理岗位要求及录用标准：
1.年龄25-35岁；大专以上学历；
2.销售团队的招聘、培训与绩效管理能力优秀： 10人以上销售团队招聘、培训与管理经验1年以上，团队销售业绩在系统中排名在前20%以内，领导能力获得团队认可。
3.卖场开发能力优秀：卖场开发经验1年左右，优秀的人际沟通、公关与谈判能力；
4.城市营销策划能力优秀、品牌推广能力优秀；
5.喜欢产品、发自内心的认可产品价值；
6.具有强烈的使命感：推广早期阅读、提高全民素质，
7.客户价值导向的服务精神：有用优秀的产品和专业的服务成就客户价值的使命感；有实现客户价值带来转介绍的经营理念；
8.专注专业的成功理念：能把心安定在事业上，有专注带来熟练和应变力，专注带来专业与成功的理念；
9.亲和力优：正能量，性格成熟稳重，能给人心理营养；
10.学习力强：众人为师，虚心学习，勇于探索，善于总结，勤于练习，持续提升；
11.自我管理能力优秀：工作要点逻辑规划能力、时间管理能力、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；自我情绪管理能力，工作积极主动；
12.团队精神良好：一致的信念、价值观和行为规范，具备团队归属感和荣誉感；主动配合各部门的协作要求，积极适应团队的转变和发展；
13.具有较强的人格魅力，能吸引优秀的人才；
14.适应能力良好：踏实严谨、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差；
15.团队归属感达标：
对企业的认可度：对企业使命的认可度，对行业、产品与服务的价值认可度；对岗位责任、岗位工作内容与标准、业绩目标的认可度，对公司制度（培训、财务、薪酬制度）的认可度；
团队归属感：无条件接纳、相互欣赏认可、相互支持帮助；人格的接纳与尊重、优点的欣赏与认同，弱点的理解与包容，需要的关心与支持，对生命的呵护； 举报 分享

杭州鹤林教育科技有限公司成立于2010年，公司主要经营教育类电子产品，主要经营渠道：新华书店、沃尔玛、华润万家、大润发等，以及各地方性大型商场。
    公司一直秉承“专业专注、创业创新”的企业文化，一方面为员工提供系统的培训，帮助员工快速成长成熟；另一方面，支持优秀、成熟的员工实现创业梦想。
    经过多年的摸索实践，公司已经沉淀下成熟的人才培育、市场经营、客户价值创造体系和一支专业熟练的创业支持团队。
公司计划在未来三年内，在省内新开200家门店，培养200名大学生实现创业梦想。
祝您借此东风挖得人生第一桶金！更能获得创业成功的能力和信心！

面试地址：杭州市拱墅区假山路新青年广场a座1301室 （乘车到德胜新村车站下车 旁边就是）公交路线：78/338/58/591/46/80/33/12/3/26/k276/198