湖州招聘

职位描述：
岗位职责
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源工作计划，负责组织起草、修改和完善培训、绩效考核、薪酬福利、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责统筹推进人力资源各模块工作，负责协调本部门与其他部门间关系；
3、负责根据公司业务发展需要，挖掘、分析培训需求，制定培训计划并实施；
4、根据行业和公司发展状况，参与制定公司薪酬体系、激励体系；
5、推行绩效考核，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
8、上级领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理6大模块均有深入知识，能够指导各个职能模块的工作，招聘和绩效考核有特长者优先；
3、具备良好的数据统计分析能力；
4、具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队精神。 举报 分享

金砖国际投资有限公司成立于2013年7月，公司注册资金1.33亿，实缴1.33亿。“金砖财行”是其主推品牌，专业为机构和个人提供综合性财富和资产管理解决方案，为会员提供丰富多样的理财产品配置服务，包括互联网普惠金融、高端财富管理、资产配置服务等全方位和个性化的财富管理服务。 作为值得投资者托付的专业财富管理机构，公司已服务了众多中产阶级和高净值客户，深受客户信赖和赞扬。公司业务飞速发展，目前已在上海、宁波、舟山、 绍兴、湖州、武汉、哈尔滨等地设有分公司，正稳健、迅速地推开国内外更多疆域的大门，预计2015年底将实现在全国开设“百城百店”，向更多客户提供综合性财富和资产管理解决方案。 金砖财行团队坚持以“BRICK”为核心价值观，在供应链金融、互联网金融、财富管理等相关金融领域不断的创新和突破，在业务模式、风控机制、管理机制、增值服务等各环节设计上不断优化、突破和创新，立志整合互联网和金融领域优质资源，成为业内的稳健派、创新派。