湖州招聘

职位描述：
（联系人：吴主管，电话189-5813-9879）
一、岗位职责：
1、卖场开发
（1）卖场选择：针对每个商圈选择卖场，儿童区大、人流量大，档次较高的卖场，方便客户借书；
（2）位置评估：儿童区域、主通道边、位置醒目、相对安静
2、招聘优秀导购；
3、团队管理；
4、销售管理；
5、营销政策管理。
二、岗位要求及录用标准：
1、大专以上学历；
2、年龄23--35岁；
3、自我管理能力优秀：工作要点逻辑规划能力、时间管理能力、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；自我情绪管理能力，工作积极主动；

4、适应能力良好：踏实严谨、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差；
5、团队精神良好：一致的信念、价值观和行为规范，具备团队归属感和荣誉感；主动配合各部门的协作要求，积极适应团队的转变和发展；
6、团队归属感达标：
喜欢产品、发自内心的认可产品与服务的价值；对市场前景有深度自信；；
具有强烈的使命感：推广早期阅读、提高全民素质；
对企业的认可度：对企业使命的认可度，对岗位责任、岗位工作内容与标准、业绩目标的认可度，对公司营销策划与营销方案的认可度与信心；对公司制度（培训、财务、薪酬制度）的认可度；
客户价值导向的服务精神：有用优秀的产品和专业的服务成就客户价值的使命感；有实现客户价值带来转介绍的经营理念；
专注专业的成功理念：能把心安定在事业上，有专注带来熟练和应变力，专注带来专业与成功的理念；
团队归属感：相互信任，彼此认同；相互接纳、相互欣赏、相互支持帮助；人格的接纳与尊重、优点的欣赏与认同，弱点的理解与包容，对生命的呵护与关爱；
7、具有较强的人格魅力，能吸引优秀的人才：亲和力优，正能量强：情绪愉悦，有幸福感；性格成熟稳重，能给人心理营养；
8、工作动力达标：吃苦耐劳，事业心强；
9、目标收入相符：目标收入在人均收入范围；
10、营销团队的招聘、培训与绩效管理能力优秀： 10人以上销售团队招聘、培训与管理经验1年以上，团队销售业绩在系统中排名在前20%以内，领导能力获得团队认可。
11、卖场开发能力优秀：卖场开发经验1年左右，优秀的人际沟通、公关与谈判能力；
12、城市营销策划能力优秀、品牌推广能力优秀；
13、学习力强：众人为师，虚心学习，勇于探索，善于总结，勤于练习，持续提升； 举报 分享

杭州鹤林教育科技有限公司成立于2010年，公司主要经营教育类电子产品，主要经营渠道：新华书店、沃尔玛、华润万家、大润发等，以及各地方性大型商场。
    公司一直秉承“专业专注、创业创新”的企业文化，一方面为员工提供系统的培训，帮助员工快速成长成熟；另一方面，支持优秀、成熟的员工实现创业梦想。
    经过多年的摸索实践，公司已经沉淀下成熟的人才培育、市场经营、客户价值创造体系和一支专业熟练的创业支持团队。
公司计划在未来三年内，在省内新开200家门店，培养200名大学生实现创业梦想。
祝您借此东风挖得人生第一桶金！更能获得创业成功的能力和信心！

面试地址：杭州市拱墅区假山路新青年广场a座1301室 （乘车到德胜新村车站下车 旁边就是）公交路线：78/338/58/591/46/80/33/12/3/26/k276/198