湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹总公司总部及下属各分公司的人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、根据总公司的发展战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、员工关系、培训、绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设）；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、计划和审核人力资源管理成本，并实施合理有效的管控；
8、完成上级领导临时交办的各项其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，大学本科及以上学历；
2、大型企业5年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上金融相关行业人力资源总监同岗位工作经验；
3、具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力，亲和力强。
4、具备丰富的团队管理经验，团队协作精神及较强的判断与决策能力、组织及公关能力；
5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，具有较强的执行能力及抗压能力；
6、很强的责任心、事业心，对工作有很强的计划性和落实执行的能力； 举报 分享

佐力科创小额贷款股份有限公司成立于2011年，并于2015年在香港H股上市，目前拥有2家子公司，注册资本11.8亿，业务规模将近20亿元。我们透过快速全面的贷款评估及批准程序，致力为位于浙江省的客户及全国网上零售商提供具有灵活条款的融资方案。