湖州招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，负责制定及维护薪酬福利体系，负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理；
2、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，设计搭建公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性，管理薪酬、福利方面的关键文件，以确保薪酬、福利工作在执行过程中有据可依；
6、对薪酬方案进行梳理，薪酬体系的完善与优化，制定薪资福利管理制度。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型公司（千人左右）薪酬福利专业模块实施经验；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。 举报 分享

                                上海即富信息技术服务有限公司企业简介
    上海即富是一家专注于为小微商家提供数据服务的公司，通过基于小微商家的各类交易行为数据，运用大数据征信体系，为小微商家提供交易过程中的一系列金融科技综合解决方案，公司为具有第三方支付牌照的公司上海高新技术企业，拥有数十项软件知识产权及技术专利，2016年1月，中国信贷（现已更名为“中新控股”）、复星集团正式成为即富股东，2017年8月底，深交所上市公司键桥通讯（002316.SZ）收购上海即富45%股权宣告完成，成为公司的控股股东。
    即富公司业务集第三方支付、互联网金融、大数据服务于一身，目前在全国拥有31家子公司，7家控股公司，旗下全资子公司点佰趣在全国范围内又分设34家分公司，员工人数超过1000人。
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