湖州招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
   16、其他突发事件的处理。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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