湖州招聘

职位描述：
工作内容:
1、协助人力资源经理主责华东区招聘统筹管理工作。
2、根据现有编制及业务发展，编制年度人员招聘计划。
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
6、对初试、复试考官进行面试培训。
7、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

学历： 本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先

岗位技能及经验：
1、本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先
2、5年以上招聘相关工作经验, 3年以上同岗位相关工作经验
3、具有珠宝行业或奢侈品行业招聘工作经验优先
4、熟悉招聘流程及各种招聘管道；熟识招聘体系的构建方法
5、熟悉国家劳动法律法规
6、良好的沟通表达能力，组织协调能力，计划执行能力，人际交往能力，分析判断能力

综合素质：
1、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力 举报 分享

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。